ARED, fundaciò per a la reinserció de dones

Missió i Valors

En la Fundació ARED promovem l'accés a la plena ciutadania de persones en risc d'exclusió social fomentant la seva autonomia, mitjançant processos de formació i d'acompanyament integral. Treballem en coordinació amb altres entitats a fi de sensibilitzar a les institucions i al conjunt de la societat sobre la realitat de l'exclusió social.
Valors que caracteritzen a la nostra Fundació:

• Solidària. En ARED optem (apostem) conscientment pels més vulnerables, convençuts que no hi ha cap ser humà irrecuperable, per greu que sigui la seva situació, si se li ofereix l'ajuda apropiada. La “rendibilitat” humana de la nostra inversió en les persones és més important que la rendibilitat econòmica. En ARED no hi ha casos perduts.
• Compromesa amb les persones amb les quals treballem, principalment dones procedents de l'àmbit penitenciari.
• Flexible. No són les persones les que han d'encaixar en el nostre projecte, sinó els nostres projectes els que han de ser capaços de donar resposta a les necessitats canviants de les persones a qui atenem.
• Participativa i oberta. Tots els membres d'ARED (usuaris/es, treballadors/es i voluntaris/es) participem activament en el seu funcionament i estem en relació permanent amb les entitats del sector.
• Crítica. Amb capacitat per a denunciar els obstacles en l'accés als drets de les persones.

Història

Neix al Centre Penitenciari de Wad Ras (Barcelona) gràcies a la tenacitat i il·lusió de cinc dones privades de llibertat, una voluntària i una monitora de confecció, avui presidenta d'Ared. Juntes van crear un taller formatiu a fi de preparar una alternativa professional que els permetés capacitar-se per a una reinserció digna en la societat.

• Any 1994. Ared neix als soterranis del Centre Penitenciari de Dones de Barcelona (conegut com Wad Ras), amb un petit Taller de Confecció impulsat per cinc dones inquietes pel seu futur laboral amb el suport d'una voluntària i la monitora de Confecció, María Teresa Rodriguez García, actual presidenta de la Fundació. L'Associació Ared (Associació per a la reinserció de Dones) neix en maig de 1994.
• Any 1995. Les màquines situades en un soterrani del Centre Penitenciari es traslladen a un local de 50 metres quadrats del carrer Ramón Turró. Reben formació 15 dones. Primer local fora d'un centre penitenciari.
• Any 1996. Continua l'activitat de formació tèxtil i s'amplia la maquinària de confecció.
• Any 1997. Ens concedeix el Primer Premi Josep M. Piñol a la "Millor iniciativa innovadora de la lluita contra la desocupació". Gràcies a aquest impuls es va produir un creixement moral i econòmic que va permetre augmentar les activitats. Trasllat a un nou local de 70 metres quadrats al carrer Pujades.
• Any 1998. Homologació com a centre col·laborador de la Generalitat de Catalunya. Se’ns reconeix en matèria de formació ocupacional: 56 persones van poder acollir-se.
• Any 1999. Trasllat a una nova seu social, cedida per la Fundació Roger Torné, a l'Avinguda Meridiana, 216, de Barcelona. Les persones ateses van ser 84.
• Any 2000. Ampliació de l'equip de professionals per consolidar el conjunt de programes, activitats i serveis. 96 persones es van beneficiar dels programes i serveis d'Ared.
• Any 2001. La tenacitat de María Teresa Rodríguez (presidenta) i María Elena Alfaro (coordinadora) van motivar els patrons d'Ared per poder transformar l'Associació en Fundació i adquirir un local en propietat considerat com la nova seu social de l'entitat. Va ser sol·licitat i concedit un préstec hipotecari de la Caixa Manlleu. Es consolida el nostre equip de professionals que van atendre a 102 persones.
• Any 2002. Inauguració del nou local on van ser ateses 107 persones. Rebem el XV Premi Solidaritat de l'Institut de Drets Humans de Catalunya.
• Any 2003. 137 persones ateses. Consolidació dels programes de suport i acompanyament. Inici dels cursos de formació ocupacional de cuiner/a.
• Any 2004. Atenció a 157 persones i consolidació dels cursos de formació ocupacional. Augment de la col·laboració amb empreses del sector i participació amb altres entitats sense ànim de lucre. Maria Elena Alfaro assumeix la direcció. El Patronat s'organitza en comissions.
• Any 2005. Impuls a l'àrea de restauració i catering. Consecució de la certificació de Qualitat de la ISO 9001. Nou projecte d'ocupació per a persones d'ètnia gitana. Inscripció en el Registre Provisional d'Empreses d'Inserció. Atenció directa a 146 persones.
• Any 2006. Inauguració de SALTA, Empresa d'Inserció. Atenció directa a 148 persones. Es duu a terme una gran aposta per la formació en cuina. Inauguració de nova àrea formativa de restauració amb més de 230 metres quadrats.
• 2007: Es realitzen obres d'adaptació de la seu per a dur a terme els programes d'activitats. Ampliació dels cursos de cuina. Potenciem la inserció laboral amb el Programa Incorpora. Rebem el premi Once. Creem xarxa de socis i col·laboradors. S'amplia el servei de pisos d'acollida temporal. Es fa la primera auditoria. Planificació estratègica. Ampliació del Patronat i creació de la comissió de catering.

Comptes clars

La Fundació Ared és una entitat especialment compromesa en transmetre una comunicació clara sobre el seu objectiu i els valors socials que defensa.
A través de la Memòria Anual, auditoria i la signatura de Convenis de Col·laboració amb entitats públiques, demostrem el nostre compromís i implicació.

Responsabilitat i Transparència

La Memòria Anual i l'auditoria de comptes d'Ared transmet, més enllà d'una informació financera, el funcionament de l'entitat, el seu compromís social i els resultats de la seva tasca amb el màxim objectiu de aconseguir la confiança de totes les entitats que ens donen suport (organismes públics, entitats privades, socis i col·laboradors, usuaris, voluntaris... )

Sistema Integral de Gestió

L'any 2006 hem mantingut la certificació de qualitat en la normativa ISO 9001 alhora que hem ampliat l'abast de la certificació. D'altra banda, hem ampliat la certificació a la normativa ISO 14001 i al Reglament EMAS. El Sistema Integral es complementa amb la gestió de prevenció de riscos laborals i amb la llei de protecció de dades de caràcter personal. És important destacar la implicació de tots els professionals i el treball en equip per a mantenir la certificació de qualitat.

Reconeixements

Des dels seus inicis la Fundació Ared ha rebut nombrosos premis i reconeixements a la seva tasca. Entre els més significatius destaquen:

• Premi Josep Maria Piñol: Any 1995. Pel projecte de lluita contra la desocupació. Concedit anualment per la Fundació Acció Solidària contra l'Atur (Barcelona).
• XV Premi Solidaritat: any 2002. Pel dret a una vida digna, el dret al treball, el dret a l'educació, el dret a disposar de recursos, el dret a la no discriminació, el dret a la igualtat d'oportunitats. Concedit per l'Institut dels Drets Humans de Catalunya. Paraules de Teresa Rodríguez
• Premi Francesc Macià: any 2005. Per la destacable i apassionada tasca en la generació d'ocupació des del si de la Fundació. Concedit pel Departament de Treball (Generalitat de Catalunya).
• Premi Josep Maria Piñol: any 2006. A la millor trajectòria en lluita a favor de la inserció laboral després de tretze anys de trajectòria de l'entitat. Concedit per la Fundació ASCA i la Fundació Un Sol Món.
• Premi a la solidaritat i a la superació: any 2007. Concedit per l'ONCE Catalunya.