Treballar per aprendre:
l’empresa d’inserció Ared, una escola de treball
A l’empresa d’inserció de la Fundació Ared, la producció és l’eina que permet aprendre, adquirir experiència i avançar cap a una ocupació al mercat ordinari.
Cada dia, als nostres tallers de confecció i al servei de càtering, les persones desenvolupen la seva activitat en un entorn real de treball. Atenen comandes, compleixen terminis, treballen en equip i assumeixen responsabilitats.
Però, sobretot, aprenen. Perquè a Ared entenem la feina com un procés formatiu.
Un itinerari formatiu real, en un entorn productiu real
Les dones en risc d’exclusió social enfronten múltiples factors que impacten directament en la salut: precarietat econòmica, inestabilitat laboral, sobrecàrrega de cures, manca de temps i dificultats per accedir a serveis i espais que promoguin un estil de vida saludable.
Aquestes condicions no només deterioren el benestar físic i mental, sinó que limiten les oportunitats de desenvolupament i participació social.
Abordar aquesta situació exigeix una mirada integral. Significa anar més enllà de lassistència sanitària i incorporar la promoció de la salut dins dels itineraris dinserció social i laboral.
En fer-ho, no només millorem indicadors de salut; també enfortim competències personals, com l’autoconfiança, la gestió emocional i la capacitat de planificació, totes essencials per a l’èxit de la reinserció sociolaboral.
Aprendre treballant:
així funciona el nostre model
L’aprenentatge es produeix treballant. Al taller de confecció, per exemple, el procés s’organitza per nivells. Es comença amb tasques bàsiques i, a mesura que s’adquireixen competències, s’avança cap a feines més complexes i amb més responsabilitat.
El mateix passa al servei de càtering: la preparació de comandes, l’elaboració de productes en diferents nivells de complexitat i l’organització del treball a la cuina formen part d’un procés formatiu progressiu.
Durant tot l’itinerari, cada persona compta amb l’acompanyament d’un equip professional: un tutor tècnic, un referent de formació i un professional d’acompanyament sociolaboral.
En finalitzar aquesta etapa, es realitza orientació laboral i s’acompanya activament al procés d’inserció al mercat de treball.
No es tracta només de produir. Es tracta d’aprendre treballant.
Quan una empresa confia en els nostres serveis, està generant oportunitats reals
Darrere de cada uniforme confeccionat o servei de càtering realitzat, hi ha molt més que un producte o servei:
Hi ha una persona que està aprenent.
Que està guanyant seguretat i confiança.
Que està construint el seu futur laboral.
Per això, quan una empresa contracta els serveis d’una empresa d’inserció rep un servei professional i de qualitat i, alhora, realitza una acció social concreta: facilitar oportunitats d’ocupació reals per a persones que les necessiten.
L’objectiu final:
l’ocupació al mercat ordinari
L’empresa d´inserció és una etapa. L’objectiu és que cada persona adquireixi l’experiència, les competències i la confiança necessàries per incorporar-se al mercat laboral ordinari amb autonomia.
Aquest és el veritable èxit del procés. I aquest és l’impacte que busquem.
Norma Checa
Responsable de Personas y Valores – Fundació Ared